Der Mindestlohn Nicht geschenkt.
Sondern verdient.

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Hintergrund

Mindestlohn und Lohnfindungsprozess in Deutschland

Das Tarifpaket - Gerechtigkeit durch faire Löhne

Infografik „Das Tarifpaket - Gerechtigkeit durch faire Löhne“

Das Tarifpaket - Gerechtigkeit durch faire Löhne

Die Tarifbindung in Deutschland nimmt seit Jahren ab: Nur noch die Hälfte aller Beschäftigten arbeitet in Betrieben mit einem Branchentarifvertrag. Das Tarifpaket stoppt diese Entwicklung und sorgt für mehr Gerechtigkeit im Arbeitsleben.

Die Tarifautonomie genießt in Deutschland einen besonderen, vom Grundgesetz garantierten Schutz. In den vergangenen Jahren konnten die Tarifpartner aber nicht verhindern, dass in zahlreichen Branchen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Niedrig- und oft Dumpinglöhnen beschäftigt wurden. Sie mussten mit Leistungen aus den Sozialkassen "aufstocken", weil ihre Einkommen nicht zum Leben reichten.

Durch das Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie wird daher die Verhandlungsgleichheit zwischen den Arbeitgebern auf der einen Seite sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf der anderen Seite sichergestellt, gleichzeitig aber eine Lohnuntergrenze gezogen.

Mindestlöhne gibt es in beinahe allen europäischen Staaten. Die Mindestlohn-Gesetze dieser Länder haben das Ziel, Lohn-Dumping, also die nicht verhältnismäßige Bezahlung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, zu verhindern.

Weiterhin wird so der faire marktwirtschaftliche Wettbewerb über alle Branchen hinweg sichergestellt und verhindert, dass sich Arbeitgeber durch zu geringe Lohnzahlungen Wettbewerbsvorteile verschaffen können.

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